弊社の社内組織である女性協議会は、令和６年９月２６日に開催された役員会で、第63期の活動報告及び会社への提言を行いました。
　女性協議会は、「成長」「活躍」「情報共有」など６項目を目的として２０１６年１０月に発足し、弊社が建設コンサルタント業界でも屈指の女性技術者率を誇っていることもあり、女性が働きやすく活躍できる職場環境づくりに向けて積極的に活動を行っています。
　同日は、下千鶴代表、木村朋子副代表、来期代表を務める池田奈央さんが出席し、今期の活動として①働きやすい職場環境づくり、②ブランド醸成・人材獲得・会社の魅力向上、③女性活躍とは何か、④ＲＰＡに関する習得状況について報告を行いました。また、テレワーク制度や介護制度に関する現行制度の改善、新たな分野にチャレンジできる環境整備、各種相談窓口の定期的周知等を提言しました。
　西原秀幸社長より、「今回の提言内容を会社の経営施策に反映していく。来期は人材獲得や生産力強化、IT基盤構築、ブランド醸成について活動・提言を頂きたい」と今後の女性協議会活動に期待を寄せました。
　当社として、今後も女性協議会を通じて女性が働きやすく活躍できる職場環境の構築を目指して尽力して参ります。